Konflik Dalam Suatu Organisasi

Konflik merupakan hal yang tida bisa dihindari dalam sebuah organisasi yang disebabkan oleh banyak faktor yang pada intinya karena organisasi terbentuk dari banyak individu dan kelompok yang memiliki sifat &tujuan yang berbeda satu sama lain. Konflik antar suatu organisasian adanya konflik yang terjadi antara organisasi yang satu dengan yang lain, karena adanya ketidakcocokan suatu bandan terhadap kinerja suatu organisasi. 

Dan sebab seban terjadinya konflik bisa kita bagi menjadi 5 bagian :

1. Persaingan terhadap sumber-sumber daya yang langka.
2. Ketergantungan tugas.
3. Kekaburan batas-batas bidang kerja.
4. Kriteria kinerja yang tidak sesuai.
5. Perbedaan-perbedaan tujuan dan prioritas. 

Ada macam-macam konflik dalam organisasi :

1. Konflik antar individu dengan individu
2. Konflik antar individu dengan kelompok
3. Konflik antar kelompok dengan kelompok

Berikut contoh konflik dalam organisasi

Dalam bidang ekonomi dimana Amerika Serikat dan negara negara lain dianggap sebagai bentuk konflik  ini biasanya disebut persaingan. konflik ini berdasarkan pegalaman ternyata telah menyebabkan pengembangan produk-produk baru, teknologi baru dan pemanfaatan sumber daya dengan cara lebih efesien.